Chương trình này dự kiến sẽ kéo dài từ tháng 6 tới tháng 12 bao gồm người lao động từ 60 đơn vị thuộc nhiều ngành nghề khác nhau.

Các nhà nghiên cứu từ đại học Oxford kết hợp với đại học Boston tại Mỹ sẽ theo dõi khả năng liệu khung thời gian mới sẽ cho phép giảm áp lực với người lao động, đồng thời vẫn nâng cao năng suất và khả năng sáng tạo.

Hiện ngoài chương trình này, một số doanh nghiệp lớn như Unilever và Panasonic cũng đã bắt đầu thử nghiệm tuần làm 4 ngày cho nhân viên.