Làm việc trong môi trường công sở, tin chắc rằng chúng ta sẽ có đôi lần bị phạt lương vì nhiều lý do, trong đó phổ biến nhất có lẽ là đi làm muộn, trễ deadline, bỏ cuộc họp quan trọng,... Tuy nhiên, cũng có một số người bị phạt vì những lý do "trời ơi đất hỡi" hơn, tương tự như trong câu chuyện dưới đây.

Chuyện được kể lại bởi một người thứ 3 - đồng nghiệp của cô nàng công sở xấu số nhân vật chính. Cô ấy đã bị phạt một lúc 2-3 triệu chỉ vì… da mặt có nhiều tàn nhang. 

Chuyện nàng công sở bị phạt 2-3 triệu và phản ứng của dân mạng

"Năm nay em 23 tuổi cũng đã qua mấy nồi bánh chưng. Nhưng đây là lần đầu tiên em mới chứng kiến 1 việc hơi hãm. Công ty em liên quan đến da liễu ở TPHCM. Có 1 bạn gái đi làm nhưng bị trừ lương với lý do khó tin (do em nghe lén bên ngoài vào). 

Câu nói như sau: "Do da của em ngày càng tàn nhang nhiều nên sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh công ty vì thế tháng này em bị trừ lương 2-3 triệu đồng để lấy đó là 1 bài học để em trùng tu nhan sắc lại". Em cũng chả biết nói sao nữa? Các bạn thấy vấn đề này có bị quá không vậy? Em không bị nhưng em đó bị".

Câu chuyện được đăng tải trên một trang fanpage chuyên sẻ chia những vấn đề của dân văn phòng công sở, không bao lâu sau đã thu hút được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng người dùng mạng. 

Và không nằm ngoài dự đoán, bên dưới phần bình luận, loạt dân mạng đã chia sẻ nhiều ý kiến trái chiều của mình như sau:

"Nhìn xuôi thì công ty xàm quá mức, vô lý quá thể. Nhưng nhìn ngược thì người lao động chưa thể hiện được khả năng và công ty cũng không sợ mất nhân sự này. Như đuổi khéo thôi. Giải pháp là xin nghỉ qua công ty khác ngay và luôn".

"Nhưng công nhận là đi mua mỹ phẩm hay spa gì đó mà thấy nhân viên có mụn/tàn nhang quá nhiều cũng làm mình chùn bước lắm".

"Lý do gì lạ đời vậy? 2-3 triệu mà nghe như 200 300k vậy đó. Tao đọc mà tao tức á, chưa bao giờ tao tức như dị á". 

"Tàn nhang trừ lương gặp em, em kiện tới bến luôn nha. Xàm hết mức".

Hiện tại, những bình luận bày tỏ các góc nhìn trái chiều vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại, vô tình đẩy bài viết và chủ đề "trừ lương" trong môi trường công sở trở nên hot hơn bao giờ hết.

Lời khuyên cho dân công sở xoay quanh vấn đề bị trừ lương vô lý

Qua câu chuyện trên, chúng ta có thể dễ dàng nhìn nhận được một thực trạng rằng, mỗi công ty sẽ có một nét văn hóa nội bộ khác nhau. Hợp lý có và vô lý cũng có. Tuy nhiên, những kiểu văn hóa như trên thông thường sẽ được dựng nên từ tính chất công việc: Làm việc trong lĩnh vực sắc đẹp nên nhân viên phải chăm chút ngoại hình.

Và để tránh gặp phải những trường hợp tương tự, bài học đưa ra cho những người sắp và đang trong quá trình tìm một công việc nào đó là hãy cẩn thận xem kỹ hợp đồng lao động, tìm hiểu rõ về công ty, lương bổng, chính sách đãi ngộ cũng như là vấn đề thưởng phạt. Nhỡ sau này có gì bất trắc mà bản thân cảm thấy quá vô lý thì cũng có nền tảng để "bật lại" đòi công bằng cho mình. 

Còn trường hợp ai đã ở trong môi trường công sở như trên một thời gian, cảm thấy oan uổng hoặc uất ức thì nhanh chóng đối thoại.

Một là đối thoại với bộ phận nhân sự, tìm ra giải pháp và lời giải đáp cho những câu hỏi trong lòng mình. 

Hai là đối thoại với chính bản thân mình, xem "công ty đối xử như thế là có hợp lý hay chưa?", "những khuất tất của mình có được hỗ trợ rõ ràng hay không?". Cuối cùng là tự hỏi bản thân xem "có còn muốn tiếp tục làm việc trong công ty?". 

Nếu toàn bộ đáp án cho những câu hỏi ấy đều là "không" thì còn chờ gì nữa mà không nhanh chóng dứt áo ra đi, tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn trước khi lại bị trừ 2-3 triệu chỉ vì... da xấu.