Mức lương là một trong những yếu tố để doanh nghiệp thu hút nhân viên. Nó cũng thể hiện khả năng và sự cống hiến của từng người. Tuy nhiên đây cũng là một vấn đề tế nhị ở chốn công sở. Có nhiều tranh cãi được đặt ra, và xôn xao nhất, chắc hẳn là việc công ty có nên công khai lương của nhân viên hay không.
Sau khi chủ đề này được mở ra trên mạng xã hội, người thì bảo có người thì lại không. Cùng theo dõi xem cảm nghĩ của chị em văn phòng về chủ đề hót-hòn-họt này nhé!
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 1.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/5-copy-1573374325193342397168.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 1.")
Công khai bảng lương sẽ giúp ứng viên deal lương tốt hơn.
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 2.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/7--15733743251981688593859.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 2.")
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 3.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/8-1573374325202443285887.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 3.")
Hội những người ủng hộ nhiệt tình chuyện công khai bảng lương toàn công ty!
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 4.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/10-1573374325209604277265.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 4.")
Lương lậu rõ ràng thì không sao, nhưng ghét nhất là cái tính tọc mạch, sân si của các chị đồng nghiệp “kém duyên”.
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 5.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/4-copy-15733743251911697478277.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 5.")
Ủa! Rồi muốn bắt người ta khao thì nói lẹ đi má!
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 6.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/9-15733743252071298937095.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 6.")
Tuy nhiên cũng có rất nhiều mong muốn được giữ kín mức lương của mình như thế này.
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 7.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/1-1573374325184580364598.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 7.")
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 8.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/22-15733743252131403852996.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 8.")
Không thích người khác biết lương của mình bao nhiêu nhưng độ “hóng” thì vẫn rất cao. Đây điển hình là kiểu nhân viên “bà tám” chốn công sở rồi.
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 9.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/6-1573374325196461134929.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 9.")
Phải công nhận là dù có công khai hay không công khai mức lương đi chăng nữa cũng vẫn sẽ có những mặt lợi - hại riêng.
Ở các công ty đa quốc gia không có chuyện công khai lương của nhân viên mình vì họ tôn trọng sự bảo mật riêng tư. Không thể phủ nhận rằng việc này sẽ đảm bảo quyền lợi cá nhân của mỗi người. Tuy nhiên cũng chính vì thế, có nhiều doanh nghiệp, công ty vin vào cớ này để bóc lột sức lao động của nhân viên với giá “rẻ mạt”, không đúng với năng lực mà người nhân viên xứng đáng nhận được.
Có một kinh nghiệm thú vị được hội chị em công sở đúc kết ra khi đi làm đó là: “lương nhân viên không công khai” khác với việc “chế độ lương không công khai”. Chị em cần phải tỉnh táo khi đi xin việc và thương lượng mức hợp lý mà mình xứng đáng được trả.
!["Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 10.](https://afamilycdn.com/thumb_w/650/2019/11/10/3-copy-1573374325188806609805.jpg ""Chị em cảm thấy thế nào nếu doanh nghiệp công khai bảng lương?" - Topic nóng hổi dằn mặt những công ty kém chuyên nghiệp! - Ảnh 10.")
Nói tóm lại, việc có công khai mức lương hay không vẫn là một vấn đề có nhiều ý kiến trái chiều. Điều cần làm của chị em ta là cùng nhau đoàn kết, không sân si, chăm chỉ làm việc và luôn hiểu rõ giá trị của bản thân mình!
