Mới đây trên MXH Facebook, một bài đăng với nội dung "bóc phốt" công ty đã thu hút hơn 4K lượt thích, 2K lượt bình luận và 1,8K lượt chia sẻ. Chủ status đã dùng nhiều bằng chứng để tố cáo công ty nơi em mình từng thực tập. Xuyên suốt khoảng thời gian từ lúc xin việc cho đến kết thúc thì công ty này đã có nhiều sai phạm, thể hiện sự lươn lẹo.

Từ việc hứa hẹn nhưng không có văn bản pháp luật nào kèm theo

Xin trích lại đoạn status như sau:

"Mình có con em đi thực tập theo yêu cầu của nhà trường mà xui cái chọn đúng công ty này. Lúc đầu khi phỏng vấn thì ông giám đốc chủ động đưa ra rất nhiều quyền lợi chẳng hạn như: Trợ cấp 6 triệu/2 tháng thực tập, em mình cũng vui vì nó nghĩ thực tập sẽ không có trợ cấp nên đồng ý luôn (cái chỗ dại là đây). Vì cận Tết nên trong ngay lúc đó con bé có nói lại với giám đốc là sẽ nghỉ Tết trước 1 tuần và vô trễ 4 ngày. Ông giám đốc đồng ý với điều kiện là sẽ trừ đi 2 triệu tiền trợ cấp và cả 2 bên thống nhất sẽ làm 4 buổi part-time và 2 buổi fulltime 1 tuần, không nói gì thêm về vấn đề trừ tiền trợ cấp, cũng không có văn bản thỏa thuận những điều trên.

Mình xin nói rõ là con bé trong quá trình thực tập tuy không hoàn thành xuất sắc nhưng vẫn cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ được giao; có khi còn thức đêm, mang việc về nhà làm. Ắt cũng vì nó nghĩ "không ai cho không ai cái gì", công ty mà có trợ cấp cao thì làm việc cũng nặng."

Cho đến hành vi "lật lọng" khi kết thúc kỳ thực tập

Điều đáng chú ý là đánh giá thực tập của bạn sinh viên bị đánh hạng trung bình, đỉnh điểm khi bạn nhận được mail "bắt lỗi" của công ty và yêu cầu nộp 800 ngàn đồng.

Bên cạnh em gái của chủ bài đăng là nạn nhân, ngay cả bạn của người này cũng từng rơi vào tình cảnh tương tự. Theo đó, bạn của chủ status là sinh viên mới ra trường, vì hám mức lương cao nên nộp đơn và được nhận vào thử việc. Tuy nhiên giám đốc sau 4 ngày thử việc đã kiếm cớ đuổi bạn này mà không giải thích rõ ràng. Mặc dù công ty yêu cầu bạn gửi số tài khoản ngân hàng cũng như CMND kèm lời hứa nhưng đến cuối cùng tất cả vẫn là sự lừa đảo.

Sau cùng là hành vi dọa nạt đòi mang sự việc ra cơ quan chức năng giải quyết

Chưa dừng lại ở hành vi bóc lột và lật lọng nhân sự, công ty này khi biết có bài đăng "bóc phốt" ở trên Facebook liền nhắn tin đến người bị hại dọa nạt, bắt gỡ bài, nếu không sẽ đem sự việc ra trình báo cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Tuy nhiên, sau khi thấy sự việc đã đi quá xa và làm ảnh hưởng đến danh tiếng công ty, giám đốc của doanh nghiệp này đã viết mail xin lỗi 2 người bị hại (em và bạn của chủ status) đi kèm với thanh toán lương và lời đính chính lại những lời lẽ vu khống.

Loạt email xin lỗi tới bạn của chủ status.

Loạt email xin lỗi đến với em gái của chủ status.

Như vậy đến cuối cùng mọi chuyện gần như đã được giải quyết ổn thoả. Tuy nhiên đây sẽ là bài học cảnh tỉnh cho các bạn sinh viên thực tập hoặc vừa mới ra trường đi xin việc. Trước khi bắt đầu bước chân vào một môi trường mới, hãy đảm bảo mình cầm trong tay bản hợp đồng thử việc/lao động để nắm bắt rõ quyền lợi và nghĩa vụ cá nhân.

Đặc biệt hơn, không nên vì đồng lương cao mà nhắm mắt chọn công ty. Một môi trường làm việc tốt là sự tổng hòa của nhiều yếu tố: Mức đãi ngộ đúng với những gì bản thân bỏ ra, sếp tốt, đồng nghiệp thân thiện, môi trường giàu tính phát triển, cạnh tranh, công ty không làm ăn gian dối...

Chúc các bạn sẽ thật tỉnh táo để tìm cho mình một công ty có tâm và tránh những tình trạng đáng tiếc như câu chuyện trên.