Hẳn bạn đã từng nghe qua các câu hỏi tuyển dụng kỳ quặc của các công ty lớn trên thế giới. Chẳng hạn câu hỏi của Công ty du lịch Topdeck ở London: Nếu bạn là một loại hoa quả thì bạn muốn làm loại nào, tại sao?; hay câu hỏi chức vụ quản lý người tiêu dùng của Công ty điện thoại di động Blackberry: Nếu bạn được dùng bữa tối với 3 diễn viên nam không còn sống thì bạn sẽ chọn ai?

Trên thực tế, phỏng vấn tuyển dụng ngày nay không chỉ là kiểu đánh giá trình độ thông thường, nhiều nơi còn hỏi ứng viên một số câu hỏi rất lạ tưởng như không liên quan gì đến công việc. 

Thật ra điều này nhằm đánh giá khả năng phản ứng tại chỗ, kỹ năng giao tiếp, tư duy logic, cách bạn phản ứng dưới áp lực và sự thích ứng của người ứng tuyển. Không chỉ trả lời câu hỏi phỏng vấn mà cách bạn xử lý các tình huống bất ngờ tại buổi phỏng vấn cũng là một "câu trả lời" để nhà tuyển dụng đánh giá và quyết định có lựa chọn hay không.

Mới đây, một tình huống tuyển dụng được chia sẻ nhận về nhiều sự yêu thích của cư dân mạng. Cụ thể, trong buổi phỏng vấn, cô gái không may rót tràn ly nước ra bàn. Khi được HR hỏi: "Lo lắng à", ứng viên nữ nhanh trí trả lời: "À không, em chỉ muốn chứng tỏ cho mọi người thấy em luôn làm mọi thứ vượt ra ngoài kỳ vọng".

Tất nhiên, đây chỉ là màn pha trò hài hước và thông minh chứ chẳng ai làm việc "vượt kỳ vọng" mà lại "hư bột hư đường" thế cả. Có điều dù có phần lươn lẹo một chút đấy nhưng trong tình thế cấp bách thế kia, không phải ai cũng đủ bản lĩnh để xử lý thôn minh đến vậy. Dưới phần bình luận, cư dân mạng đều để lại lời khen "IQ vô cực" cho màn đối đáp thú vị này.

Phỏng vấn xin việc là thử thách đầu tiên bạn cần phải vượt qua khi bước chân vào một công việc mới. Không có bí kíp nào giúp bạn chắc chắn sẽ nhận được công việc đó 100%. Điều đó tùy thuộc vào kỹ năng mềm, trình độ chuyên môn của bạn. Tuy nhiên, thể hiện tốt trong buổi phỏng vấn xin việc sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trong bối cảnh nền kinh tế dịch chuyển sang hướng kinh tế dịch vụ, các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến những ứng viên có khả năng biết tạo dựng mối quan hệ, nhanh chóng thích nghi với môi trường cũng như luôn sáng tạo, ứng biến để giải quyết vấn đề. Những người giỏi về kỹ năng mềm thường có khả năng nhạy bén trong công việc, nhận thức được tình huống và luôn tạo được những kết quả tích cực.