1. Không có sự thay đổi trong công việc hàng ngày
Công việc của bạn diễn ra đều đều mỗi ngày, không có sự thay đổi - (Ảnh minh họa).
Công việc của bạn đều đều mỗi ngày và rất máy móc. Vị trí của bạn trong công ty không có sự thay đổi và bạn không được giao thêm công việc dù chính bạn đã tự đề nghị. Dấu hiệu này cho thấy bạn đang mắc kẹt trong một công việc bế tắc, không có tương lai.
2. Kỹ năng của bạn không được khai thác
Tài năng và những cống hiến của bạn không được coi trọng - (Ảnh minh họa).
Sếp không chú ý đến kỹ năng chuyên môn cũng như những gì bạn đã đóng góp cho công ty thời gian vừa qua. Bạn bị bỏ qua trong mọi kế hoạch tăng lương, thăng chức cho nhân viên và không được giao những dự án mới. Đây là lúc bạn nên nhìn nhận nghiêm túc về công việc hiện tại bởi nếu có tiếp tục, bạn sẽ phải chịu đựng những ngày tháng nhàm chán, vô ích mà thôi.
3. Bạn bị đối xử bất công
Bạn bị đối xử bất công - (Ảnh minh họa).
Bạn nhận thấy các đồng nghiệp đang nhận được những cơ hội mới còn bạn vẫn dậm chân tại chỗ với những công việc mỗi ngày như mọi ngày. Sếp đang thiên vị các đồng nghiệp khác mà cố tình ngó lơ bạn. Điều đó cho thấy bạn không còn quan trọng và sự hiện diện của bạn tại đây chẳng còn ý nghĩa nữa.
4. Kế hoạch nghề nghiệp bị bỏ qua
Những kế hoạch, mục tiêu nghề nghiệp của bạn bị lờ đi không thương tiếc - (Ảnh minh họa).
Bạn được hỏi về mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch trong tương lai, nhưng sếp lại không chú ý đến chúng. Dự định của bạn bị bỏ qua một cách không thương tiếc và hết lần này đến lần khác, bạn chỉ còn biết lắc đầu ngao ngán và nuối tiếc.
5. Bạn không nhận được sự thách thức
Bạn cảm thấy không có sự thách thức trong công việc - (Ảnh minh họa).
Bạn cảm thấy không bị thách thức bởi công việc. Sếp và các đồng nghiệp không chào đón những phương pháp mới bạn đưa ra mà chỉ thích nằm trong vùng an toàn. Điều đó cho thấy công việc đang không có hướng phát triển.
6. Suy nghĩ và ý kiến của bạn không được coi trọng
Ý kiến của bạn không được ai quan tâm - (Ảnh minh họa).
Những ý kiến của bạn không được lắng nghe và không có giá trị trong các buổi thảo luận. Vai rò của bạn tại công ty đang ngày càng mờ nhạt và nếu cứ "cố đấm ăn xôi" bạn sẽ chẳng nhận được gì ngoài những phần "xôi hỏng".
7. Sếp không dành thời gian cho bạn
Sếp không dành thời gian để trao đổi công việc cùng bạn - (Ảnh minh họa).
Bạn không được sếp bớt chút thời gian để trao đổi về công việc dù bạn đã tỏ ý muốn ngồi lại với sếp. Các dự án của bạn bị rơi vào vực thẳm mà sếp không thèm quan tâm. Những email không được sếp trả lời và bạn chỉ có thể may mắn gặp được sếp của mình trong nhà vệ sinh mà thôi. Mọi chuyện đang trở nên vô cùng bế tắc.
8. Không có thay đổi về lương hay chức vụ
Bạn làm việc đã lâu mà không có sự thay đổi về lương hay chức vụ - (Ảnh minh họa).
Bạn làm một công việc trong thời gian dài mà không có bất kỳ sự thay đổi nào về chức vụ, mức lương. Một dấu hiệu cho thấy công việc của bạn đang bế tắc là bạn không được đề nghị những cơ hội hay sự đào tạo mới.
9. Bạn thiếu động lực và nhiệt tình trong công việc
Bạn không còn nhiệt tình khi làm việc - (Ảnh minh họa).
Không có sự nhiệt tình để thực hiện các nhiệm vụ được giao là một dấu hiệu bạn đang ở trong giai đoạn bế tắc. Không có những thách thức và cơ hội để kích thích bạn làm việc một cách tích cực hơn, sự bế tắc ấy còn kéo dài và khiến bạn chán ghét thêm công việc của mình.
10. Nỗ lực cải thiện công việc không được hoan nghênh
Nỗ lực để cải thiện công việc của bạn không được ai chào đón - (Ảnh minh họa).
Nếu bạn đã cố gắng đổi mới bản thân tại công ty, thay đổi phương pháp làm việc cho hiệu quả hơn hoặc đề xuất những cách thức mới mà không có kết quả, đó là lúc bạn nên tìm một công việc mới.
