Việc có tới 47.600 bác sĩ cấp dưới đình công là một phần của cuộc tranh chấp về tiền lương ngày càng trầm trọng tại Anh, đe dọa gây ra sự gián đoạn hoạt động lớn đối với Dịch vụ Y tế Quốc gia Anh (NHS).

Các cuộc đình công xoay quanh vấn đề tiền lương giữa Hiệp hội Y tế Anh (BMA) và chính phủ nước này.

BMA cho biết, các bác sĩ trẻ ở Anh đã bị giảm 26% lương trên thực tế kể từ năm 2008 - 2009 vì mức tăng lương thấp hơn tỷ lệ lạm phát. Công đoàn y tế Anh đã yêu cầu khôi phục lại toàn bộ tiền lương mà Chính phủ nước này cho biết sẽ tăng lương 35%, điều mà các bộ trưởng đã nói là không thể chi trả được.

Các bác sĩ sẽ xếp hàng bên ngoài bệnh viện từ 7h sáng ngày 11/4 đến sáng 15/4 trong cuộc đình công kéo dài nhất kể từ khi y tá, đội cứu thương và các nhân viên y tế khác bắt đầu đình công vào năm 2022.

Matthew Taylor, Giám đốc điều hành của Liên đoàn NHS, đã nói với Sky News rằng ông dự kiến "có tới 350.000 cuộc hẹn" sẽ bị hủy do cuộc đình công kéo dài bốn ngày này.

Trong khi đó, các nhà quản lý NHS đã cảnh báo rằng việc chăm sóc bệnh nhân sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng trong bốn ngày tới vì cuộc đình công.

Bộ trưởng Bộ Y tế Anh Steve Barclay cho biết: "Thật vô cùng thất vọng khi BMA kêu gọi đình công trong bốn ngày liên tiếp. Việc đình công không chỉ gây rủi ro cho sự an toàn của bệnh nhân mà còn được sắp xếp thời gian để tối đa hóa sự gián đoạn (hoạt động khám chữa bệnh) sau kỳ nghỉ lễ Phục sinh.

Tôi đã hy vọng bắt đầu các cuộc đàm phán lương chính thức với BMA vào tháng 3, nhưng yêu cầu tăng lương tới 35% của họ là không hợp lý. Điều đó sẽ dẫn đến việc một số bác sĩ trẻ nhận được mức tăng lương hơn 20.000 Bảng.

Nếu BMA sẵn sàng di chuyển đáng kể khỏi vị trí này và hủy bỏ các cuộc đình công, chúng tôi có thể tiếp tục các cuộc đàm phán và tìm cách giải quyết, như chúng tôi đã làm với các công đoàn khác".