1. Bạn không học được thêm điều gì mới mẻ
Nếu bạn cảm thấy công việc hiện tại của mình không giúp bạn có thêm được điều gì mới mẻ như về kiến thức, kỹ năng, chuyên môn… Bạn cảm thấy những điều bạn đang mong mỏi được học tập, khám phá, trải nghiệm không được đáp ứng một cách tích cực thì bạn nên tính đến chuyện tìm việc khác. Tìm kiếm một công việc mới sẽ giúp bạn học được những kỹ năng mới và phát triển chuyên nghiệp hơn.
2. Bạn không cảm thấy hào hứng với việc đi làm mỗi ngày
Nếu bạn thức dậy vào mỗi buổi sáng mà không cảm thấy niềm hứng khởi khi đi làm thì đó là một dấu hiệu cho thấy công việc không thu hút bạn. Nói một cách khác, nếu bạn thức dậy mỗi ngày và có cảm giác sợ đi làm, ghét đến công ty thì đây chính là lúc bạn nên cân nhắc thôi việc.
3. Bạn không thích hầu hết các đồng nghiệp của bạn
Luôn luôn có một hoặc hai đồng nghiệp trong văn phòng khiến cho bạn khó chịu. Nhưng nếu như bạn cảm thấy khó hòa hợp được với hầu hết các đồng nghiệp, họ khiến bạn không hào hứng với việc đi làm thì đây chính là để bạn suy nghĩ về việc tìm kiếm một công ty với các đồng nghiệp mới.
4. Bạn dành thời gian lướt web nhiều hơn là làm việc
Nếu bạn dành thời gian để xem xét các trang web nhiều hơn là làm việc cấp trên giao phó mà không hề có cảm giác mình đang lãng phí thời gian và tiền bạc của công ty thì bạn hoàn toàn có thể nghĩ đến việc chuyển sang một chỗ làm mới, có một công việc mới.
5. Tiền lương của bạn không đủ để chi trả các hóa đơn
Nếu bạn đang làm công việc mà mức lương không đủ để chi trả các hóa đơn hàng tháng trong khi với năng lực của mình, bạn hoàn toàn xứng đáng được đãi ngộ một mức lương cao thì bạn nên đi tìm một công việc mới với mức lương tương xứng.
6. Bạn dành thời gian làm việc để tìm việc khác
Nếu bạn dành nhiều thời gian tìm kiếm công việc khác trong khi bạn đang đang ngồi ở bàn làm việc thì rõ ràng bạn đã quá chán nản với công việc hiện tại. Hãy tiếp tục tìm kiếm, nắm bắt lấy các cơ hội nghề nghiệp và chuyển việc lúc thích hợp.
7. Bạn không được tăng lương
Nếu bạn làm việc chăm chỉ và mang lợi nhuận về cho công ty mà không được sếp tăng lương, thưởng thì hãy yêu cầu điều đó. Nếu yêu cầu chính đáng đó của bạn không được đáp ứng mà không có lý do giải thích hợp lý thì bạn cũng nên cân nhắc việc chuyển việc.
8. Cấp trên khiến bạn phát mệt
Mệt mỏi vì yêu sách của cấp trên cũng là một dấu hiệu
Nếu cấp trên thường xuyên soi mói lỗi lầm của bạn, nghiêm khắc với từng lỗi nhỏ nhưng lại không giúp bạn nhận ra sai lầm để sữa chữa, thường xuyên sử dụng các chiến thuật đe dọa, khiến bạn cảm thấy bị áp lực và khó có thể tự cải thiện tình hình của bản thân, giao phó cho bạn quá nhiều việc vượt cả khả năng chuyên môn… thì bạn nên xem xét lại vị trí làm việc của mình.
Nên nhớ, cấp trên rất có thể không biết là họ đang xúc phạm bạn hay đẩy bạn vào tình thế khó hoàn thành công việc. Nhưng một khi bạn đã làm việc mà bạn có thể làm, hãy ghi nhớ bài học và đi tìm một vị sếp mới ở một công ty mới.
9. Công ty làm ăn không tốt
Dấu hiệu bạn nên chuyển việc này đến từ công ty. Bạn phải nhớ rằng chúng ta đang ở trong một cuộc suy thoái kinh tế và nếu doanh số bán hàng đã giảm nhưng công ty không thuộc diện ở trong tình trạng nguy hiểm, thì bạn có thể bỏ qua dấu hiệu này. Tuy nhiên, nếu công ty làm ăn không tốt, bạn không thấy có tương lai tại đây, liên tục bị nợ lương, trì hoãn tăng lương, thưởng thì bạn nên sắp xếp thời gian tìm việc mới.
10. Lúc nào bạn cũng bị căng thẳng vì công việc
Nếu lúc nào bạn cũng trong trạng thái bị stress, căng thẳng vì công việc, sức khỏe bị ảnh hưởng (đau đầu, đau dạ dày, liên tục bị ốm, hoảng sợ…) ngay cả khi đã hết ngày làm thì bạn nên chuyển việc. Một công việc lúc nào cũng khiến cho không chỉ sức khỏe mà cả tinh thần của bạn không được “khỏe mạnh” thì chắc chắn sẽ không mang lại điều gì tốt đẹp cho bạn cả. Bạn nên nộp đơn xin nghỉ việc và tìm cho mình một công ty mới.
(Nguồn: Dailymail)
