“COCC” từ lâu đã là một thuật ngữ đáng khiếp sợ của hội văn phòng công sở bởi nó chính là viết tắt của chữ “con ông cháu cha”. Vâng, những người thuộc team này khi đi làm hoặc là sự “chống lưng” cực mạnh hoặc là tiền tỷ hộ thân nên đồng nghiệp xung quanh dù ngang chức ngang quyền vẫn phải nhìn sắc mặt mà làm việc.

Xoay quanh đề tài này, mới đây đã có một câu chuyện khá thú vị khiến cho “500 anh chị em” công sở bàn tán xôn xao:

“Chao xìn mọi người. Em khổ tâm quá nên than thở trên đây một tí.

Chuyện là em có người quen giới thiệu vào chỗ công ty hiện tại, em thuộc dạng COCC (em không có ý khoe đâu, nhưng that's a truth). Sếp có một challenge để test năng lực của em và một bạn nữa. Challenge đó là phải huy động được 4 tỷ sau 1 tháng. Bạn đó thuộc diện gia đình khó khăn, xuất thân từ nghề nông, nhưng thành tích học tập tốt. Sau challenge đó thì cả 2 đều được đánh giá cao.

Nhưng chuyện tới đây thì em chẳng mò lên kể làm gì. Sếp thì bằng lòng nhưng đồng nghiệp thì chẳng bằng mặt. Mọi người nghĩ em có "chống lưng" nên nói này nọ sau lưng em. Nhưng mọi người đâu có biết em cũng phải thuyết phục gãy lưỡi thì người nhà em mới tin tưởng gửi tiền ở ngân hàng, chứ đâu phải hú cái là người thân em đồng ý. Giờ mỗi lần đi làm, lên công ty, em thấy ngột ngạt quá. Mọi người em phải làm sao đây?”.

Câu chuyện trên sau khi đăng đàn ít lâu vào trong một hội nhóm chuyên “tám” chuyện công sở trên MXH đã nhận được rất nhiều sự quan tâm bàn tán của mọi người. Và thật bất ngờ, bên dưới phần bình luận, dân công sở đã chia thành 2 phe tranh cãi quyết liệt xoay quanh đề tài “COCC”.

Một phe cho rằng, việc nàng công sở nhân vật chính bị tẩy chay là đúng bởi suy cho cùng, việc “COCC” huy động người nhà để hoàn thành bài thi thử việc đã là không công bằng và không thể hiện được năng lực thực sự của bản thân.

“Đến lạy, nhờ quyền trợ giúp của người thân mà là năng lực cái gì, quyền lực, tài lực thì có. Con ông cháu cha chỉ được có thế thôi à? Than thở gì, phải mình mình cũng tẩy chay í”.

“Cảm thấy không công bằng nên đồng nghiệp không ưa thôi chứ có gì lạ. Công ty mình trước cũng có người như bạn, sau không huy động được người nhà giúp được nữa liền âm thầm nghỉ việc. Khuyên chân thành là ở nhà hưởng phước thôi, đi làm chi cho cực”.

Phe còn lại thì phản bác nói, đâu phải cứ “con ông cháu cha” là kém năng lực, việc huy động được người thân chịu chi hàng tỷ đồng giúp đỡ mình cũng tài năng lắm rồi. Chưa kể sếp bên trên chỉ nhìn vào kết quả, kết quả hoàn thành nên sếp đánh giá tốt thì không thể gọi là bất công.

“Vô lý, con ông cháu cha thì sao, khối người vừa giàu vừa giỏi kia kìa. Không phải cứ nhà mặt phố bố làm to, rủng rỉnh tiền tài đều kém cỏi đâu nhé. Theo mình chỉ có những người hẹp hòi đố kỵ mới tẩy chay bạn này thôi”.

“Kết quả thử thách đã rành rành ra đó có nói gì thì bạn ấy cũng hoàn thành thử thách rồi, còn về năng lực kém hay tốt thời gian nữa sẽ rõ nên mình thấy việc tẩy chay, xì xầm nói xấu bạn ấy hơi bị vô duyên”.

“Cứ kệ đi, làm lâu thì phải luyện được tới cảnh giới ‘miệng của người ta, việc của mình’ thôi. Mình làm, mình hưởng lương, còn kệ đồng nghiệp. Sếp trả lương chứ có phải đồng nghiệp trả lương cho mình đâu”.

Hiện tại, hai phe tranh cãi vẫn chưa có dấu hiệu dừng lại, những bình luận đấu đá phản bác nhau tương tự như trên vẫn cứ xuất hiện đều đều. Thôi thì mỗi người một nhận định, giỏi hay dở, công bằng hay bất công thời gian sẽ trả lời. Riêng chị em, chị em có ý kiến gì về câu chuyện trên?