Có lẽ trong một công ty, người bị săm soi nhiều nhất không ai khác chính là những nhân viên mới vào. Ánh nhìn của cả công ty đổ dồn vào những kẻ "chân ướt chân ráo" không chệch vào đâu được! Dù mỗi doanh nghiệp có một văn hóa riêng nhưng 8 điều dưới đây là điểm chung mà bất cứ công ty nào cũng "kỳ thị" đó!

1. Lạm dụng tài nguyên công ty từ những thứ nhỏ nhất

Theo khảo sát, một số nhân viên mới vào cảm thấy chẳng có gì phải hổ thẹn khi làm các hành động như lấy giấy photo, bút sổ của công ty về làm của riêng, mượn đồ đồng nghiệp nhưng không trả… Thế nhưng mấy chuyện nho nhỏ này lại làm mất điểm cực kỳ trong mắt các đồng nghiệp đó! Bạn thử nghĩ mà xem, mới vào công ty, bạn còn chưa cống hiến được gì nhiều mà cái gì cũng tham vậy sao?

(Ảnh minh họa)

2. Lúc nào cũng gật gật gù gù

Ví dụ như ở Nhật Bản, các doanh nghiệp thường có văn hóa kohai (nhân viên mới) và sempai (nhân viên đã làm lâu). Sẽ chẳng có gì đáng nói nếu như sempai gục đầu xuống bàn ngủ một giấc, hay như ngáp một chút sau giờ nghỉ trưa. Nhưng điều này là vô cùng cấm kỵ đối với các kohai.

Nếu cảm thấy mệt mỏi hoặc sức khỏe có vấn đề, hãy viết mail xin nghỉ để lấy lại phong độ. Đơn giản vì chốn công sở là nơi làm việc, không phải chỗ cho bạn lăn ra ngủ bất cứ lúc nào đâu.

3. Chỉ liên lạc bằng ứng dụng trên smartphone thay vì trực tiếp gọi điện

Mặc dù công nghệ ngày càng phát triển, nhưng điều này chẳng có nghĩa là bạn liên lạc với người khác trong công việc hoàn toàn qua ứng dụng trên smartphone. Một số người được hỏi nói rằng họ đã bị sốc khi các nhân viên mới nhắn tin qua LINE cho cấp trên để xin nghỉ làm.

Tóm lại, những gì liên quan đến công việc nên được truyền đạt đến cấp trên qua email, chứ không phải ứng dụng.

4. Làm những trò kỳ cục vô duyên

Các nhân viên trẻ mới vào đôi khi vô tư thái quá mà chẳng còn "biết điều". Một người sếp đã thực sự "cạn lời" khi anh ta đưa lời khuyên cho nhân viên mới mà nhân viên mới ngồi nhai kẹo nhóp nhép. Hành động ăn uống nghe qua thì có thể là chỉ để giải trí chút chút, nhưng trong hoàn cảnh này thì không hợp lý chút nào. Khi sếp khuyên bảo, hãy tập trung lắng nghe, tay thì ghi chép lại nội dung chính để lần sau không mắc phải sai lầm.

5. Gương mặt vàng của làng "lý do"

Có một sự thật là ai cũng thích những người trung thực. Đôi khi bạn đến trễ, bạn quên chưa hoàn thành deadlines, thì chỉ cần thẳng thắn thành thật. Chẳng một ai thích nhân viên biện minh mấy lý do rất "củ chuối" như "Em xin phép nghỉ làm hôm nay vì hôm qua em chia tay bạn trai" hay "Em xin phép lùi deadline vì sắp đến giờ ăn trưa rồi em cần đi order đồ ăn"...

6. Đến muộn, làm trễ nhưng chẳng báo trước

Nếu như bạn đi làm muộn hay trễ việc vì lý do khách quan, thì chí ít bạn cũng nên liên lạc với cấp trên để báo cáo. Họ sẽ nắm bắt tình hình và kiểm soát được nhân sự của mình. Đừng bao giờ đến quá giờ vào làm/giờ họp rồi mới báo cáo. Như vậy cả bạn và cả sếp đều sẽ bị rơi vào thế bị động.

7. Lạnh lùng không chào hỏi

Nguyên tắc nên nhớ: Đã là người mới, gặp đồng nghiệp thì nên chào hỏi!

Có thể người khác không quá câu nệ lời chào của bạn, nhưng hành động cúi đầu một chút và "Em chào anh ạ", "Em chào chị ạ" sẽ khiến mọi người có nhiều thiện cảm với bạn hơn. Đồng thời, đừng quên cảm ơn khi nhận được sự giúp đỡ từ bất kỳ ai nhé!

8. Thái độ huênh hoang

Với một "ma mới", bạn cần chứng minh cho mọi người thấy bạn đang nỗ lực để làm việc, học hỏi và phát triển qua từng ngày. Chớ có nên huênh hoang ta đây, bởi có một sự thực phũ phàng là trong khoảng 6 tháng đầu, bạn chưa cống hiến được gì nhiều cho công ty đâu. Ai cũng có thể bị thay thế, kể cả sếp. Nên vị trí của bạn cũng vậy. Một thái độ tốt sẽ mở ra một khởi đầu công việc suôn sẻ.

Cùng lưu giữ 8 điều cấm kỵ này để tránh khi bước chân vào một môi trường mới lạ lẫm và đầy "thị phi" nhé các nàng!