“Ma cũ bắt nạt ma mới” có lẽ là vấn nạn thuộc dạng trường tồn cùng thời gian trong môi trường công sở, bởi năm nào cũng thế, năm nào cũng vậy, các câu chuyện thuộc đề tài này đều chiếm sóng nhiều nhất ở các hội nhóm chuyên than thở và tám chuyện văn phòng công ty trên MXH.

Và mới đây, cũng thuộc đề tài này, một nàng công sở “nạn nhân” của vấn nạn “ma cũ bắt nạt ma mới” đã đăng đàn chia sẻ tình cảnh thương tâm đến bế tắc của mình như sau:

“Em mới ra trường được nửa năm, em học muộn một năm nên lúc vào công ty, một bạn nữ bằng tuổi em nhưng vào trước em một năm hướng dẫn. Bạn có vẻ không ưa em lắm, không chỉ việc hay hạn chế em đủ thứ, này không được kia cũng không được. 

Tính tình cực kỳ ích kỷ nữa. Khi biết lương đầu vào em cao hơn bạn ý 500k hay lương thưởng Tết cũng cao hơn năm ngoái bạn ý bắt bẻ em đủ thứ. Ngoài mặt với mọi người thì tỏ ra ngây thơ, lúc mọi người trong phòng nói bạn ý hiền dễ bị lừa mà em cũng chỉ cười cho qua chuyện. 

Đỉnh điểm hiện tại bộ phận em có thêm một bạn nam bằng tuổi mới vào. Tổng cộng 3 người chung một bộ phận. Không biết có phải do là con trai hay không mà bạn ý đối xử nhiệt tình, khác hoàn toàn em. Em do uất ức quá có lên nói chuyện với sếp thì sếp bảo biết chuyện đó rồi và cũng nói sẽ đề nghị bạn kia bày việc cho em.

Mà thực sự bạn ấy mỗi lần giao việc cho em đều nói rất lấp lửng và bắt em phải làm cực kì lòng vòng. Máy tính em ngồi, mọi file của người cũ đều bị xoá sạch. Cái gì em không biết làm, em hỏi thì bạn ấy nói “chừa ra đó”. 

Nghề em có sử dụng máy móc, em nhờ bạn ý dạy thì bạn ý cố lờ đi, lúc em biết cách dùng (em có lên mạng hỏi các anh chị) thì tỏ vẻ khó chịu, kiểm tra lại máy đó và hỏi em sao không khai báo với bạn ý, nếu hư hại tự chịu được thì cứ dùng tiếp. 

Nhiều lần cũng muốn nhảy việc mà nghĩ chỗ nào cũng sóng gió như nhau, em cũng sợ nơi mới chưa chắc đã bình yên hơn. Mọi người cho em chút lời khuyên với, sếp em nói vậy em cũng có chút an tâm nhưng cũng lo khi nắm bắt công việc chậm thì cơ hội thăng tiến cũng như lương ì ạch”.

Tất nhiên, với câu chuyện thuộc đề tài “kinh điển” luôn “hot” cùng năm tháng này, cộng đồng dân công sở trên MXH đã dành sự quan tâm sâu sắc bằng cách like share nhiệt tình. Thậm chí, bên dưới phần bình luận, rất đông ý kiến khuyên nhủ, hiến kế cho nàng công sở “nạn nhân” cũng đã được viết ra như sau:

“Tặng bạn câu "bình tĩnh tự tin không cay cú, âm thầm chịu đựng trả thù sau", nếu bạn thật sự có năng lực thì chắc chắn chẳng ai có thể làm khó được bạn cả. Mình đi làm chứ có đi kết bạn đâu, nên vai hoa hậu thân thiện cứ để người ta sắm đi. Lâu lâu vồ lại chút nhược điểm của đối phương rồi lựa quả nào hay hay thì phơi cho cả phòng thấy là chừa ngay ấy mà”.

“Trước mình cũng bị vậy, vào trước có hơn tháng mà làm như hơn mình 10 năm không bằng, hên cái là làm khó mình không được, chỉ làm đúng việc của mình, mình làm dự án thì cũng chẳng chỉ bảo gì mình cả, tự xoay xở thôi, làm lâu thành ma cũ à. Nghỉ làm gì nếu trừ đồng nghiệp kiểu đó ra, công ty vẫn còn khối thứ tốt”.

“Đừng nghỉ, mình mà nghỉ là đúng ý kẻ xấu quá rồi. Tốt nhất là hãy trả thù bằng năng lực của bản thân, phải tài giỏi và thăng tiến tốt hơn nó. Xong nó sẽ tự nhục thôi. Chứ giờ nghỉ đi chỗ khác cũng thế, nơi nào cũng có chuyện này cả. Tập làm quen và tôi luyện mình thành cáo già bạn ạ”.

Thế đấy dân công sở trẻ ạ, như mọi người cũng đã thấy, dân mạng có tâm đã chỉ ra thông qua các bình luận như trên rằng: Vấn nạn “ma cũ bắt nạt ma mới” như một cơn lũ mà hầu như môi trường làm việc nào cũng có, mà lỡ sống chung với lũ rồi thì ướt chút chẳng sao, thay vì cam chịu rồi nghỉ việc thì hãy làm quen với điều này và dùng chính năng lực của mình để trả thù lại đối phương. 

Tất nhiên, nói thế không phải khuyến khích mọi người “ăn miếng trả miếng”. Việc trả thù chỉ nên áp dụng khi mà mình đã cố gắng hòa nhập, làm quen nhưng đồng nghiệp vẫn chứng nào tật nấy tìm cách hà hiếp mà thôi! 

Ngoài ra, nếu tinh thần kém và không thể tự vực bản thân kiên cường sau những trò chơi bẩn của đồng nghiệp “ma cũ”, thì hành động “dứt áo ra đi” cũng là điều nên. Mấy lời khuyên trên mọi người tùy vào hoàn cảnh của mình mà áp dụng nhé!