Bộ phim Nữ nhân bán nhà do Tôn Lệ và La Tấn đóng chính đã chính thức lên sóng vào tối ngày 21/2.

Tuy nhiên, bộ phim lại không nhận được nhiều sự chú ý như kỳ vọng. Theo QQ đưa tin, nguyên nhân khiến Nữ nhân bán nhà bị khán giả ghẻ lạnh xuất phát từ lùm xùm của vợ chồng Tôn Lệ. Cách đây không lâu, Tôn Lệ và Đặng Siêu đã quyên góp 300.000 NDT (tương đương 1 tỷ đổng) ủng hộ dịch bệnh Vũ Hán. Tuy nhiên, dư luận lại cho rằng số tiền từ thiện quá ít so với khả năng của vợ chồng diễn viên. Thậm chí, cộng đồng mạng xứ Trung còn chỉ trích Tôn Lệ keo kiệt khi thù lao một bộ phim gấp mấy lần số tiền từ thiện.

Trong hai tập đầu tiên, bộ phim chủ yếu xoay quanh nhân vật Phòng Tự Cẩm do Tôn Lệ đảm nhiệm. Phòng Tự Cẩm là nhân viên xuất sắc của công ty bất động sản An Gia Thiên Hạ. Cô được tổng bộ cử đến nhậm chức giám đốc tại một chi nhánh môi giới đang xuống dốc. Với mục đích cải cách, Phòng Tự Cẩm quyết định thẳng tay chỉnh đốn lại toàn bộ chi nhánh. Điều này khiến cô gặp phải với sự chống đối của mọi người. Nhân viên lâu năm đã tìm cách làm giảm uy phong của Phòng Tự Cẩm khi yêu cầu cô phải bán nhà cho vị khách hàng khó tính nhất.

Được biết khách hàng này là đôi vợ chồng tiến sĩ đang chuẩn bị đón đứa con thứ hai. Dù là tầng lớp trí thức nhưng lương của cả hai lại không có bao nhiêu. Sau quá trình tìm hiểu, Phòng Tự Cẩm đã tìm cách đến gặp gỡ người vợ đang mang thai. Tại đây, cô thể hiện bản lĩnh nghiệp vụ xuất sắc khi phát hiện ra những nhu cầu của khách hàng. Chỉ một thời gian ngắn, Phòng Tự Cẩm đã môi giới thành công cho hai vợ chồng tiến sĩ. Bản lĩnh nghiệp vụ của cô khiến các nhân viên chi nhánh phải ngưỡng mộ và khâm phục.

Ngoài ra, Phòng Tự Cẩm đã gặp gỡ Từ Văn Xương (La Tấn) - giám đốc cũ tại chi nhánh. Trước khi đến chi nhánh, Phòng Tự Cẩm nhận được lệnh phải cố gắng loại bỏ Từ Văn Xương ra khỏi công ty. Sau quá trình hợp tác, cô không đánh giá cao khả năng làm việc và tư tưởng làm việc thiếu thực tế của Từ Văn Xương. Phòng Tự Cẩm cho rằng Từ Văn Xương là người thiếu bản lĩnh khi không đủ mạnh mẽ để sa thải những nhân viên yếu kém hay xử lý hành vi thiếu chuẩn mực của đồng nghiệp. Ngay từ những đầu tiên hợp tác, cả hai đã lộ rõ sự bất đồng về quan điểm làm việc.