Được sếp tin tưởng 

Tôi là Tiểu Tô, đã làm việc cùng với sếp Lâm đã 2 năm. Vừa rồi, sếp Lâm muốn mua ô tô. Tôi vinh dự là người đi cùng chị tới cửa hàng lái thử chiếc xe mà chị ấp ủ bấy lâu nay. Sau khi suy nghĩ và so sánh cẩn thận, chị Lâm cuối cùng nhắm được một chiếc ô tô điện hoàn hảo và đắt tiền.

Sau khi chị Lâm quyết định mua xe, nhân viên bán hàng bắt đầu xử lý các thủ tục liên quan. Tuy nhiên, khi thanh toán thì thẻ tín dụng của chị Lâm bất ngờ trục trặc, không thể thanh toàn. Chị lo lắng vì số dư trong thẻ ngân hàng của chị cũng không đủ để thanh toán khoản đặt cọc, còn thiếu 10.000 NDT (khoảng 35 triệu đồng. Ngay lập tức, chị hỏi vay tôi 35 triệu đồng và hứa sẽ trả lại sau vài ngày.

Biết chị Lâm rất rộng lượng và bao dung đối với nhân viên, đặc biệt là sự bao dung của chị đối với bản thân, tôi biết rằng đây chỉ là vấn đề tạm thời đối với chị. Ngoài ra, theo tôi, việc giúp đỡ lãnh đạo giải quyết những nhu cầu cấp bách của họ cũng là nhiệm vụ. Vì vậy, không hề do dự, tôi ngay lập tức chuyển khoản cho chị để để hoàn tất quá trình đặt cọc xe.

Vài ngày sau, sếp gọi tôi vào văn phòng và đưa cho tôi một phong bì đựng tiền mặt. Mặc dù tôi cảm thấy việc chuyển khoản trực tiếp đơn giản và thuận tiện hơn nhưng tôi không hỏi bất kỳ câu hỏi nào vì lịch sự.

Khi tôi quay lại bàn làm việc và mở phong bì ra, đồng nghiệp bên cạnh nhắc nhở: Đừng tin tưởng quá, hãy đếm lại tiền để đảm bảo mọi thứ đều chuẩn. Anh vừa dứt lời, tim tôi đập nhanh hơn, tôi đếm nhanh và ngỡ ngàng khi thấy số tiền thiếu 2.000 NDT.

Phát hiện này khiến tôi rơi vào tình thế tiến thoái lưỡng nan: Có nên trực tiếp đến gặp chị Lâm để tranh luận không? Hay nên làm theo lời khuyên của đồng nghiệp- giữ im lặng và tránh những xáo trộn có thể xảy ra?

Sự thật quá ngỡ ngàng

Sau sự do dự và đấu tranh nội tâm, tôi quyết định đến văn phòng chị Lâm và hỏi lại mọi chuyện cho rõ ràng. Bước vào phòng, tôi thấy chị Lâm vẫn đang đắm chìm trong công việc, tập trung và bình tĩnh. Cô ngẩng đầu lên, mỉm cười gật đầu với tôi như như thường lệ.

"Chị Lâm, trong số 10.000 nhân dân tệ chị vừa đưa cho em… có vẻ như chưa đủ, thiếu 2.000 NDT".

Lúc đầu chị Lâm hơi cau mày, như thể cô không ngờ tình huống này sẽ xảy ra. Không khí dường như đóng băng trong giây lát. Rồi chị Lin đột nhiên bật cười, vang vọng trong không gian văn phòng yên tĩnh. Cô ấy đứng dậy và đi về phía tôi với bước đi nhẹ nhàng. "Tiểu Tô, em thật là một người thẳng thắn!". Chị nhìn tôi đầy cảm kích và khích lệ.

"Thật ra đây là một bài kiểm tra. Tôi sắp được thăng chức, cần chiêu mộ một vài thành viên trong nhóm không chỉ có năng lực mà còn có tư cách đạo đức tốt. 2.000 NDT này thực chất là một thử thách để xem sự chính trực và lòng dũng cảm của em có giống như những gì tôi thấy hay không".

"Em đã không làm tôi thất vọng. Đối với một tập thể, sự trung thực quan trọng hơn bất kỳ kỹ năng nào. Hôm nay em đã chứng minh rằng em không chỉ có khả năng hoàn thành nhiệm vụ công việc mà quan trọng hơn là bạn có những nguyên tắc để xử lý vấn đề một cách chính xác".

Sau đó, cô ấy lấy tờ tiền từ trong ngăn kéo ra đưa cho tôi: "Đây là 2.000 NDT còn thiếu. Tôi đã để sẵn đây rồi. Tôi sẽ không để chuyện nhỏ này ảnh hưởng đến niềm tin giữa chúng ta. Em có sẵn sàng gia nhập nhóm của tôi không?".

Nghe được những lời đánh giá đầy kỳ vọng về bản thân mình, cảm xúc của tôi dâng trào mạnh mẽ. Dù bất ngờ và đáng trân trọng nhưng cũng vô cùng khó hiểu: cách làm này có phù hợp không?

Cuối cùng, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi quyết định từ chối cơ hội thăng tiến và giữ nguyên vị trí hiện tại. Thật khó để thích ứng với những phương pháp thử nghiệm khó hiểu như vậy trong công việc. Việc lựa chọn thăng tiến theo kế hoạch ban đầu có thể phù hợp hơn với tính cách và nguyên tắc của riêng bạn.

Mặc dù trải nghiệm này vô cùng kỳ lạ nhưng nó phản ánh sâu sắc mối quan hệ tinh tế và phức tạp giữa quyền lực và trách nhiệm, niềm tin và thử thách tại nơi làm việc. Qua sự việc này, tôi không chỉ học được cách bình tĩnh khi mọi chuyện thay đổi mà còn củng cố tầm quan trọng của việc tuân thủ các nguyên tắc trong công việc.