Đóng bảo hiểm dưới 1 năm có được rút BHXH 1 lần?

Chị T. có gửi câu hỏi đến Cổng thông tin BHXH Việt Nam như sau:

Tháng 10/2021 chị T. có xin vào làm tại một công ty, đến tháng 2/2022, chị xin nghỉ tại công ty này. Chị làm việc tại đây được 5 tháng tính cả thời gian thử việc. Trong thời gian này, công ty có đóng cho chị 2 tháng BHXH (tháng 1 - 2/2022) với mức đóng 4.480.000 đồng. Sau đó chị T. xin nghỉ việc.

Đến tháng 6/2022, chị xin làm việc tại công ty thứ 2 và được đóng BHXH từ 8/2022 - 3/2023 với mức đóng 5.970.000 đồng. Sau đó chị T. cũng nghỉ việc tại công ty này.

Sau khi nghỉ việc tại công ty thứ 2 và chị chốt sổ BHXH với tổng thời gian tham gia BHXH là 10 tháng. Từ sau khi nghỉ việc đến nay chị T. không đi làm và cũng không tham gia BHXH tự nguyện. Chị T. thắc mắc liệu có thể làm hồ sơ để hưởng BHXH 1 lần hay không và số tiền chị được hưởng là bao nhiêu?

Về vấn đề này, BHXH Việt Nam trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội và Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội thì trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận BHXH một lần.

Trường hợp của chị, từ tháng 4/2023 đến nay, nếu chị T. không đi làm, không phát sinh quá trình tham gia BHXH thì chị T. đủ điều kiện hưởng BHXH một lần.

Từ đó có thể thấy, trong trường hợp người lao động đóng BHXH dưới 01 năm hoàn toàn có thể làm thủ tục rút BHXH 1 lần nếu đáp ứng đủ các điều kiện về rút BHXH 1 lần.

Mức hưởng BHXH 1 lần khi đóng dưới 1 năm là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo hiểm xã hội 1 lần, cụ thể như sau:

Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội...

Đồng thời tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thì công thức tính BHXH được thực hiện như sau:

Đóng dưới 1 năm mức hưởng = 22% x số tháng x tiền lương đóng theo tháng.

Trong trường hợp của chị T., cơ quan BHXH sẽ căn cứ vào số tiền đã đóng BHXH của chị để tính mức hưởng cụ thể.

Tuy nhiên, chị T. có thể tham khảo công thức theo Nghị định 115/2015 để tự tính số tiền chị được nhận như sau:

1. Thời gian tham gia BHXH: 10 tháng

Trong đó:

- Giai đoạn đóng BHXH ở công ty thứ 1: Từ tháng 1/2022 - 2/2022

+ Thời gian: 02 tháng

- Giai đoạn đóng ở công ty thứ 2: Từ tháng 8/2022 - 3/2023

+ Thời gian: 08 tháng

2. Tiền lương đóng BHXH của các giai đoạn tham gia BHXH

- Mức tiền lương đóng BHXH công ty thứ 1: 4.480.000 đồng

Tiền lương đóng BHXH = 4.480.000 đồng x 1.07 x 2 = 9.587.200 đồng

- Mức tiền lương đóng BHXH ở công ty thứ 2: 5.970.000 đồng

Tiền lương đóng BHXH = 5.970.000 đồng x 1.04 x 8 = 49.670.400 đồng

(Trong đó, 1.07 và 1.04 là hệ số trượt giá được áp dụng tương ứng với năm 2022 và năm 2023 khi người lao động rút BHXH 1 lần tại năm 2025).

- Tổng các mức tiền lương tháng đóng BHXH các giai đoạn = 9.587.200 + 49.670.400 = 59.257.600 đồng.

3. Mức hưởng BHXH 1 lần

Mức tiền BHXH 1 lần = 22% x Tổng các mức tiền lương tháng đóng BHXH

= 22% x 59.257.600 = 13.036.672 đồng.

(Con số trong bài có thể không chính xác tuyệt đối, độc giả cần nghiên cứu kỹ công thức để áp dụng cho trường hợp cụ thể của mình).