Mới đây, mạng xã hội Threads bất ngờ xôn xao với bài đăng tố thái độ làm chủ của cặp anh em TikToker nổi tiếng Lộc và Mơ. Theo đó, chủ nhân bài đăng - tạm gọi tắt là L. tự nhận mình có khoảng thời gian làm nhân viên tại khu resort của gia đình Lộc và Mơ. Dù đã nghỉ việc song khi thấy việc một người em đang làm nhân viên tại đây bị "chèn ép" nên muốn lên tiếng để bảo vệ, cũng như cảnh báo đến nhiều bạn trẻ không tham gia mô hình nhân viên “free” hay làm việc tại đây. 

Cụ thể trong bài viết của mình, L. đưa ra 3 gạch đầu dòng về những điều bức xúc khi làm nhân viên tại đây. “Đòi trừ lương, bớt xén tiền lương của nhân viên với mục đích ‘em phải chia sẻ rủi ro với anh’. Nếu ngày làm không đủ 8 tiếng thì mặc dù có làm đến đêm ở văn phòng cũng không được tính lương OT. Nhân viên cống hiến gần như tất cả video trên 2 kênh mà vẫn không ghi nhận”, chủ nhân bài đăng chia sẻ trên Threads. 

Đỉnh điểm câu chuyện là mới đây nhất, một nhân viên tên P. bị đuổi việc vì lý do: Nàng Mơ bị mất nhẫn.

“Hôm nay P. vừa bị đuổi việc vì bị nghi ngờ ăn trộm. Lộc hỏi A. có lấy không, P. bảo không nên đuổi việc. Có những khi P. thức hơn 1 ngày trời để dọn dẹp bể bơi sân vườn sau bão cũng không nhận được 1 lời cảm ơn. Đi từ thiện, Lộc cũng ra vẻ mình làm, mình lái xe nhưng thực chất là P. lái. P. đang khóc quá trời vì tủi thân”, L. viết. 

Ngoài ra, chủ nhân bài đăng còn cho rằng TikToker Tớ Là Lộc bên ngoài không giống như những gì thể hiện trên các video. “Đối với tụi mình từng là nhân viên thì Lộc không có kiến thức, bảo thủ và tư duy kém. Bạn ấy nghe mỗi người ý rồi làm theo như người ta bảo. Thiếu chính kiến nên ảnh hưởng đến mọi người khá nhiều”, L. review về chủ của mình. 

Phía dưới bình luận, nhiều người bày tỏ sự bất ngờ với cách quản lý, ứng xử của Lộc qua lời kể của nhân viên. Bởi theo những chia sẻ trong bài đăng, Lộc hoàn toàn khác với hình ảnh mà anh chàng đang xây dựng trên MXH hay thường xuyên chia sẻ kiến thức, flex thành tích cá nhân của mình.

Tuy nhiên, nhiều người cũng cho rằng đây chỉ mới là phản ánh từ 1 phía, không rõ đầu đuôi câu chuyện như thế nào, việc không tính lương OT cũng chưa rõ thoả thuận ban đầu từ chủ và nhân viên ra sao, "phốt" thái độ cũng chỉ dựa trên cảm nhận chủ quan... nên vẫn cần lắng nghe chia sẻ của chính Lộc và nàng Mơ về sự việc trên.

Một số bình luận của cộng đồng mạng: 

- “Sau khi đọc bài mình cảm thấy khá thắc mắc về tư duy của Lộc. Với 1 người từng đi du học, mình nghĩ bạn ấy phải hiểu quy tắc tiền tips của ai thì người đấy được hưởng chứ không phải chia. Hơn nữa, khi đầu tư có hỏi các bạn nhân viên không mà lại bắt chịu rủi ro?”. 

- “Không biết phía bên Lộc sẽ lên tiếng rõ ràng về câu chuyện này như nào nhỉ? Nhưng từ ban đầu mình đã không ấn tượng với cách làm nội dung của bạn này, càng không đánh giá cao về kiến thức hay cách ứng xử”. 

- "Chuyện gì cũng nên nghe từ 2 phía mọi người ơi, tôi cũng không phải fan của bạn Lộc - Mơ nhưng tôi nghĩ câu chuyện không nên nhìn ở góc độ tấn công người ta trước như thế. Nếu là sự thật, mong mọi thứ sớm được sáng rõ".

- "Đi làm thì chuyện va chạm giữa chủ - nhân viên là chuyện thường, nhưng cái gì ảnh hưởng tới đạo đức hay uy tín cá nhân thì cần rõ ràng đâu ra đó. Mình không bênh ai bỏ ai, song mình thấy còn nhiều thắc mắc khi nghe câu chuyện này. Mong Lộc và nàng Mơ sớm lên tiếng". 

Cặp anh em TikToker Tớ Là Lộc (tên thật: Lê Xuân Lộc, SN 2000) và Nàng Mơ (tên thật: Lê Minh Trà My, SN 2006) nổi tiếng trên mạng xã hội với hàng trăm nghìn follow khi chia sẻ về cuộc sống cá nhân và việc kinh doanh khu nghỉ dưỡng rộng 12.000m2 cùng bố. 

Đây không phải lần đầu tiên cặp anh em này bị “phốt” trên MXH. Trước đó, tin tuyển dụng tình nguyện viên không lương của Lộc cũng đã gây ra nhiều tranh cãi đến mức anh chàng phải khoá bài viết. Hay ngoài ra, những sự thân thiết quá mức trong mối quan hệ anh em trong gia đình cũng trở thành chủ đề nhiều người bàn tán. Tuy nhiên, dân tình cho rằng Lộc và Mơ không có sự thay đổi, mà vẫn cố tình tạo content để thu hút sự chú ý. 

Hiện tại, chúng tôi đang liên hệ những người trong cuộc để có thêm những cập nhật mới nhất về sự việc trên.